組織開発研究会

ニューノーマル時代の「働き方改革」への対応が求められる今日、企業経営において、社員や組織の力を最大限に引き出す「組織開発」が注目されています。大手企業での導入が進む中、中小企業や支援者への認知度は必ずしも高くない「組織開発」について、基礎から学び、研究し、中小企業支援の具体策として活用するための研究会が当研究会です。40代会員を中心に、活発な対話と議論を行い、ポジティブに楽しく活動しています。2023年7月現在の会員数は61名で、活性度の高さが自慢です。
 
毎月の例会はチーム制で企画運営され、毎回趣向を凝らした質の高い学びの場となっています。オンライン開催が中心ですが、バーベキューや合宿を含め、対面での開催も増えています。
 
入会にあたって「組織開発」に関する知識や経験は不要です。独立／企業内も関係ありません。ただし、会員相互に学びあう質の高い研究会であり続けるために、本気で取り組む方に参加いただきたいと考えています。
 
＜主な研究テーマ＞
組織風土改革／モチベーション／チームワーク／リーダーシップ／コミュニケーション／組織構造・人事制度／採用・人材育成／研修・ワークショップの手法と技術／HR-Tech